Anantara New York Palace Budapest
Rólunk
Az Anantara New York Palace Budapest a történelmi elegancia, a luxus és a budapesti vendéglátás egyik legismertebb szimbóluma. A monumentális palotaépület exkluzív rendezvényterei a vezetői megbeszélésektől a több száz fős konferenciákig és gálavacsorákig kínálnak különleges környezetet. A világhírű New York Kávéház, a páratlan építészeti örökség és az ötcsillagos szolgáltatások olyan rendezvényélményt teremtenek, amely egyszerre reprezentatív, emlékezetes és nemzetközi színvonalú.
Magyary Jenő
Szakmai hitvallás
Ügyvezetőként a Bagolyvár vezetése számomra elsősorban felelősség és bizalom kérdése. Hiszek abban, hogy egy rendezvényhelyszín sikerét nem csupán a tér adottságai határozzák meg, hanem az a szakmai felkészültség, figyelem és elkötelezettség, amellyel a csapat minden egyes eseményt megvalósít. A feladatomnak azt tartom, hogy olyan stabil, kiszámítható működési kereteket teremtsek, amelyek mellett a kollégák önállóan, magabiztosan és felelősséggel tudnak dolgozni.
Számomra a vezetés nem pusztán irányítást jelent, hanem egy olyan környezet kialakítását, ahol a csapat képes fejlődni, együtt gondolkodni és a legjobb teljesítményét nyújtani. Hiszem, hogy a rendezvények sikerének alapja az összehangolt csapatmunka, a precíz szervezés és az a rugalmasság, amellyel a különböző vendégigényekhez alkalmazkodni tudunk.
A hitvallásom, hogy minden esemény egyedi, ezért minden alkalommal ugyanazzal a figyelemmel és szakmai igényességgel kell jelen lennünk. A legfontosabb számomra a megbízhatóság, a minőség és az a fajta vendégközpontú gondolkodás, amely túlmutat az elvárások teljesítésén. Arra törekszem, hogy a Bagolyvár ne csupán egy jól működő rendezvényhelyszín legyen, hanem egy olyan hely, ahol a vendégek valódi élményt kapnak, a csapat pedig büszkén képviseli a közös munkát.
Elérhetőségek
Szabó Ákos
Szakmai hitvallás
A vendéglátás számomra nem csupán szolgáltatás, hanem élményalkotás: annak a lehetősége, hogy kapcsolatot teremtsünk emberek és helyek között. Azért választottam ezt a területet, mert egyszerre igényel rendszerszintű gondolkodást és valódi emberi figyelmet – és ez a kettő ritkán működik jól együtt, ha nem kezeljük tudatosan.
Holdingvezetőként az motivál, hogy különböző karakterű egységekből egy erős, mégis sokszínű márkacsaládot építsünk, ahol minden helynek megmarad a saját arca. A fejlődést abban látom, hogy egyre jobban tudom összehangolni az üzleti racionalitást a vendégélmény valós minőségével – nem papíron, hanem a mindennapi működésben.
Számomra a hitelesség és a minőség nem kompromisszum kérdése. Arra vagyok a legbüszkébb, amikor egy hely nemcsak jól működik, hanem hosszú távon is értéket ad – vendégnek, kollégának és tulajdonosnak egyaránt.
Elérhetőségek
Wolf András
