Kajetán Orsolya

Számomra a HR nem egy elméleti vagy elsődlegesen adminisztratív funkció, hanem az üzleti célokat támogató, gyakorlati menedzsmentterület: nemcsak beszélünk a dolgokról, hanem meg is valósítjuk őket. Célunk, hogy az üzlet sikere mellett a munkatársaink egyéni elképzeléseit és szakmai megvalósulását is támogassuk – éppen ezért kiemelt figyelmet fordítunk a képzésre, a tanulók, valamint gyakornokok fejlesztésére.

Arra vagyok a legbüszkébb, hogy csapatként képesek vagyunk új és jól működő megoldásokat létrehozni, megszerezni hozzá a vezetők bizalmát, és végigvinni egészen a megvalósításig. Szerintem az Eventrendet sok szempontból egyedi és erősen értékközpontú gondolkodás jellemzi.

Őszintén lenyűgöz például az a rengeteg energia, figyelem és következetes elvárás, amit a vezetői készségek fejlesztésébe fektetünk hosszú évek óta. Ennek eredménye egy nagyon erős és emberközpontú vezetői csapat, ami nem csupán a munkatársaink fejlődését szolgálja, de ezáltal az ügyfélélményt is növeli.

A célom egy olyan cselekvő HR-háttértámogatás biztosítása, amely jól tervezett célok mentén, több eszköz együttes használatával és folyamatosan fejlődve járul hozzá a munkatársaink elképzeléseinek és az üzleti elvárások megvalósításához.